6月13日，藏格礦業(yè)通過現(xiàn)場與線上相結(jié)合的方式開展了2023年首場ESG培訓，藏格礦業(yè)及各分子公司34個部門共44人參加。本次培訓從ESG基礎(chǔ)知識、ESG工作的重要性、本年度ESG工作開展規(guī)劃以及工作進度安排四個方面進行，之后各參會人員紛紛發(fā)言，就ESG相關(guān)問題展開討論。

　　本次培訓首先采用理論知識與案例分享相結(jié)合的方式向大家講解了ESG的基礎(chǔ)知識以及開展ESG工作的重要性，讓不同專業(yè)背景的同事對ESG工作都有了較清晰的認識；接著向大家介紹了本年度ESG工作的規(guī)劃與進度安排，其中重點介紹了公司搭建ESG指標體系的思路與提升ESG相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量的方法建議；隨后，各位同事紛紛發(fā)表了自己的觀點，就自身對ESG的理解、困惑、工作中遇到的困難、解決辦法等話題展開了認真的討論；最后，公司董事會秘書李瑞雪先生對本次培訓作了簡要點評，并提出今后要繼續(xù)加強ESG知識的宣講，要不斷提升員工的ESG專業(yè)素質(zhì)。

　　ESG對大多數(shù)的藏格員工來說都是一個全新的概念，但大家對于新事物都抱著開放與歡迎的態(tài)度，對于學習ESG知識有著飽滿的熱情，并積極主動地將ESG融入日常工作中，建立工作臺帳、梳理日常工作中的ESG事項等。通過本次培訓，藏格礦業(yè)員工對ESG有了更進一步的認識與了解，將會更好地推進公司ESG工作開展。